仕事紹介
2023年10月に新規開設した特別養護老人ホームでの介護職募集です。
パート社員も コチラで募集しております。

タムスグループで働くメリット3つ

介護デビューを応援!

資格をお持ちで無い方は、初任者研修を全額法人負担で受講可能です。また、初任者研修をお持ちの方は、実務者研修を全額法人負担で受講可能です。あなたのキャリアアップを法人がバックアップします。

幅広いスキルが身につく研修

より良い介護を実践するためには、介護技術以外にも多くのことを学ばなければいけません。そこでタムスグループでは、様々な研修をご用意。具体的には、介護基礎技術や転倒防止、感染症対策といった専門性の高いものから、リーダーや管理者向けのマネジメント、倫理観の向上といったヒューマンスキルを磨くものまで、幅広い内容を取り揃えています。年次・役職に合わせ段階的に学べるので、常に“いま必要なこと”を身に付けることができます。

新施設だから生まれる一体感

新規開設の施設で働く最大のメリットは、職員全員が同期の仲間であり、フラットな人間関係で仕事をスタートできることです。新しい施設を作り上げていくには、職種や世代の差を超えて職員全員で助け合うことが欠かせません。一から施設を作る大変さとやりがいを共有する仲間だからこそ、強いチームワークが生まれ、スタッフ同士の一体感も強くなります。

経験者の方にも
魅力的な環境

自立した生活を送れるようサポート

私たちは「何でもお世話をすること」が良い介護だとは考えていません。それはスタッフが何でも行ってしまうと、本人の身体機能の低下を招き、出来ることを減らしてしまうからです。大切なのは、食事や入浴をはじめ、水を飲む、車いすから立ち上がるといった小さな動作であっても可能な限りご自身でやっていただくこと。「できないことだけを手助けする」という視点を持ち、利用者様の自立支援をサポートしています。

介護福祉士保有率は70%以上

より質の高い介護サービスを提供できるよう、タムスグループでは介護福祉士の資格取得を推進しています。資格取得支援制度・資格手当などのサポート体制を整えた結果、現在、介護スタッフの約70%が介護福祉士の資格を取得。そのため現場では質の高い介護を提供できるのと同時に、先輩から正しい知識・スキルを学ぶことができるため、これから介護福祉士を目指す方にとっては非常にチャレンジしやすい環境だと言えます。

スムーズな医療連携

現在、タムスグループでは、東京都内を中心に総合病院、認知症専門病院、クリニック、高齢者施設、訪問看護などを運営しておりその数は70余。同じ法人内で医療・介護事業を展開することで密な情報共有を行えるため、例えば介護施設から病院への急な入院の際もスムーズな対応が可能。また、常に医師と連絡を取れる体制を整えているため、利用者様やそのご家族への不安を軽減させるとともに、スタッフへの負担も最小限に抑えることができます。

一人ひとりに合った
関わり方を見つける

利用者様の生活を身近で支える

タムスグループの介護の特徴は「自立支援」を大切にしている点にあります。「自立支援」とは、高齢者の自主性を尊重しできる限り自分の意思やチカラで生活をしていただくために支援することです。一般的に介護というと食事・入浴・排泄といった身の回りの全てのお世話をするといったイメージを持たれるかもしれませんが、私たちはそれを良いとは思っていません。介護者が手を出しすぎると利用者様のできることがどんどん減っていき、自立とは真逆の結果を招いてしまうからです。大切なのは「その方が自分らしく生きていくにはどう関わったらいいか」を考えたうえで、残存機能に合わせ、ご自身でやっていただく/介護者がサポートする部分を決めていくこと。利用者様一人ひとりに合った関わり方を見つけるのが、タムスグループの介護においては重要です。

ほんの一工夫で、毎日が少し素敵になる

介護において大切なことは何か。知識・技術・倫理観…など、上げればきりがありませんが、私が重要だと考えているのは「いかに利用者様の毎日を楽しくするか」。笑顔で過ごす時間を増やすことが、人生の豊かさに直結すると考えているからです。そこで私が日ごろから心掛けているのは、仕事の合間を見て積極的に利用者様とコミュニケーションを取ること。内容は冗談まじりの雑談や、じゃんけんのようにその場でできる簡単な遊びなどさまざま。最初は楽しんで欲しいという思いで始めましたが、喜んでくれる利用者様を見ているうちにこちらもどんどん楽しくなり、結果としてスタッフ・利用者様ともに笑顔になる素敵な時間です。このように、自身の工夫次第で仕事を楽しめるのも介護職の魅力の一つだと思います。

まずは資格をとり、ゆくゆくは施設長へ

私は今まで建築業界・飲食業界を経験しており、介護の仕事は未経験からのスタートでした。だからこそ、知識・スキルを高めることを強く意識しており、自分自身をどこまで高められるか挑戦したいという思いがあります。そこで、私がいま掲げている目標はまずは≪介護職員初任者研修≫≪介護福祉士≫を取ること。そして、将来的には施設長になり、職員も利用者様も楽しく過ごせる環境を築くことです。タムスグループは資格取得支援制度が充実していますし、目標に向かっている人を応援してくれる仲間もいるので、あとは自分の行動次第。「自身をより高めたい」「目標を持って仕事に取り組みたい」という方には、満足して働ける環境だと思います。
Facility

施設紹介

  • グループの連携力

    グループ内で運営する医療機関の強力なバックアップは、利用者様の生活だけでなくスタッフが安心して働ける環境にも影響しています。介護施設間でも密に連携することで、グループ全体の介護の質を向上させています。
  • おむつ・下剤ゼロを目指して

    タムスグループの介護施設では「トイレで排泄できる・おむつ&下剤ゼロ」に向けた自立支援ケアに取り組んでいます。施設ごとに毎月の《布パンツ着用率》《日中のトイレでの排泄率》《下剤ゼロ率》を可視化。各項目100%達成・維持を目標に掲げています。
  • 研修でスキルを向上

    「ビジネスマナー」「マネジメント」「転倒事故防止」「認知症への理解」など年次・職種ごとに適した研修プログラムをご用意し、常に自身を磨ける環境です。また資格取得支援制度もあるので、資格を取得し専門性を高めることもできます。
  • 成長を評価する仕組み

    2020年、≪タムス接遇マイスター制度≫を新設しました。この制度は、主にご家族や外部の方に対して接客をされる方を対象に「接遇の質」を評価するもので、ランクに応じて毎月マイスター手当を支給。介護資格以外の評価軸が増えたことで、幅広い職員の活躍を応援しやすくなりました。
  • Access

    アクセス

    社会福祉法人桐和会
    特別養護老人ホーム 
    タムスさくらの杜花畑

    施設所在地:東京都足立区花畑3-15-5

    開設日:2023年10月1日

    居室数:150床 (ユニット型105床 ・従来型30床 ・ショートステイ15床)


    お問い合わせ:0120-961-377

    メールアドレス:saiyou_hanahata@tums.or.jp

Entry

募集要項

雇用形態
正社員
業務内容
特別養護老人ホームでの介護業務(食事介助・入浴介助・排泄介助)及びレクリエーションなどをお任せします。

<タムスさくらの杜花畑で働く魅力>
◎グループの連携力
グループ内で運営する医療機関の強力なバックアップは、利用者様の生活だけでなくスタッフが安心して働ける環境にも影響しています。介護施設間でも密に連携することで、グループ全体の介護の質を向上させています。

◎おむつ・下剤ゼロを目指して
タムスグループの介護施設では「トイレで排泄できる・おむつ&下剤ゼロ」に向けた自立支援ケアに取り組んでいます。施設ごとに毎月の《布パンツ着用率》《日中のトイレでの排泄率》《下剤ゼロ率》を可視化。各項目100%達成・維持を目標に掲げています。

◎研修でスキルを向上
「ビジネスマナー」「マネジメント」「転倒事故防止」「認知症への理解」など年次・職種ごとに適した研修プログラムをご用意し、常に自身を磨ける環境です。また資格取得支援制度もあるので、資格を取得し専門性を高めることもできます。
勤務時間
①07:00~16:00
②08:45~17:45
③10:30~19:30
④17:00~翌10:00

実働時間:8時間
休日・休暇
シフト制(年間休日115日)
夏季
冬季
慶弔
有給休暇
産休育休
給与
月給 25万9000円 ~ 32万2000円

※給与は資格、経験により算定します。
※上記給与は夜勤手当(4回分)、皆勤手当、処遇改善手当を含みます。

★住宅手当の対象者には別途30,000円支給!
★リーダーには別途手当を支給します。
待遇・福利厚生
・交通費支給(規定あり)
・社保完備
・昇給あり
・賞与(ボーナス)あり
・退職金あり(勤続3年以上)
・定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで)
・資格取得支援制度あり
・単身寮あり(規定あり)
・住宅手当あり(月3万円/規定あり)
・産休育休あり
・社食あり
・医療補助制度あり
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