副施設長

雇用形態

正社員

業務内容

・人事業務
採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等
・施設運営業務
業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、
事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等
・定例ミーティングへの参加
施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等
・施設長補佐業務
・スタッフマネジメント

【応募要件】経験者の方優遇します
・社会福祉主事または施設長資格認定講習を受講した方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方は優遇します。
今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！
新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。

＜タムスさくらの杜花畑で働く魅力＞
◎グループの連携力
グループ内で運営する医療機関の強力なバックアップは、利用者様の生活だけでなくスタッフが安心して働ける環境にも影響しています。介護施設間でも密に連携することで、グループ全体の介護の質を向上させています。

◎おむつ・下剤ゼロを目指して
タムスグループの介護施設では「トイレで排泄できる・おむつ＆下剤ゼロ」に向けた自立支援ケアに取り組んでいます。施設ごとに毎月の《布パンツ着用率》《日中のトイレでの排泄率》《下剤ゼロ率》を可視化。各項目100％達成・維持を目標に掲げています。

◎研修でスキルを向上
「ビジネスマナー」「マネジメント」「転倒事故防止」「認知症への理解」など年次・職種ごとに適した研修プログラムをご用意し、常に自身を磨ける環境です。また資格取得支援制度もあるので、資格を取得し専門性を高めることもできます。

勤務時間

08:45～17:45
実働時間：8時間

休日・休暇

シフト制（年間休日117日）
夏季
冬季
慶弔
有給休暇
産休育休

給与

年収 450万円 ～550万円

※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
★ハローワークにも求人掲載中！

待遇・福利厚生

・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ）
・住宅手当（上限3万円）
・社食あり（1食250円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
※各項目規定あり

※医療法人ならではの医療費補助制度があります
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外