タムスさくらの杜花畑には、長く安心して働き続けていただくための充実した環境が整っております。
代表的なものをご紹介しますので、良いなと感じていただけたらぜひご応募ください！
◆資格取得支援制度
タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり）
資格取得支援制度を通じて職員のスキルアップを応援しています。
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資格をお持ちで無い方：初任者研修を全額法人負担で受講可能
初任者研修の方：実務者研修を全額法人負担で受講可能
実務者研修の方：介護福祉士試験受験対策講習実施
喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能
◆単身寮・住宅手当あり
単身者には充実の制度をご用意。また、住宅手当も充実しています。
借り上げ寮・社員寮等の制度があり、快適な生活を過ごせます。
◆産休育休あり
取得・復帰実績も多数ございますので、安心して働ける環境です。
子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、
女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境が整ったグループです。
◆賞与・退職金あり
頑張っていただいたスタッフ・長く勤続していただいたスタッフを労って、
しっかりと報酬を用意しています。
賞与年２回／計 3.00ヶ月分（前年度実績）
◆医療補助制度あり
万が一の時にも安心！受診時の医療費を補助する制度です。
グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。
対象：職員本人と配偶者、お子様 （自費診療を除く）
◆接遇マイスター認定手当あり
接遇スキルが高い方への認定制度あり！毎月手当が支給されます。
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う
接遇スペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。
対象：事務、相談員、ケアマネジャー
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募集している職種はこちらからご確認ください。
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説明会も開催しておりますので、まずは話を聞きたい方はお気軽にご参加ください！
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